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Le Bureau d'Accompagnement Individualisé vers l'Emploi des Pyrénées-Orientales fait partie des 57 BAIE répartis sur toute la France.

L'accès à une place professionnelle est une problématique importante pour les femmes et un domaine dans lequel les rapports d'Egalité entre les hommes et les femmes sont en jeu.

Le CIDFF intervient pour que les femmes puissent accéder, demeurer et progresser dans l'emploi : d'une part en informant et en accompagnant jusqu'à l'emploi dans différents dispositifs celles qui s'adressent à lui; d'autre part en s'inscrivant activement dans des partenariats avec différents acteurs qui oeuvrent au développement local,afin que soit prises en compte et mises en oeuvre les conditions qui permettent l'égalité des chances dans le domaine professionnel entre les hommes et les femmes.

La démarche spécifique de l'accompagnement des personnes repose sur les repères suivants:
-Elle est centrée sur la personne et son projet, dans le cadre d'une approche globale. La collaboration avec d'autres informatrices comme les juristes permet également d'aborder différentes questions.
-Elle nécessite le volontariat et l'implication. Le contrat d'accompagnement est moral et lie les consultants à leur conseillère de manière souple.
-Elle est axée sur l'individualisation et l'adaptation de l'accompagnement en fonction des besoins de la personne et des difficultés (précarité, violences...) qu'elle peut rencontrer.

Quatre domaines sont traités:
-la recherche d'emploi
-l'orientation professionnelle
-la formation
-la création d'activité

Dans le cadre de l'orientation et la formation professionnelles, le CIDFF est labellisé structure AIO (Accueil Information Orientation) par la Région Languedoc-Roussillon: les conseillères emploi/formation sont donc habilitées à prescrire des formations au public suivi par le service emploi.

Le CIDFF oeuvre également pour l'égalité professionnelle et la mixité des emplois.

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Dernière mise à jour jui 09